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领导在任何时候都不愿意表露自己的难堪，也不愿意在下属面前丢人。市委书记今天要是自个儿摆了乌龙，他可是丢人丢到家了，来南阳还是第一次，绝对不能让人留为话柄。至于刘涛的问题，不就想通过这种歪门斜道，达到自己想要的结果吗？哼！我可保证您进不了下一关，决定权可在市委手里，干部任免的核心还在市委书记的手中。强调完了，当然还说了点题外话……共计耽误了近一个小时。等胡艳走了之后，曾家辉准备接着处理手头上的文件，周正刚却及时返回来了，手里还提着那个纸袋子。曾家辉愣了一眼，问道：“怎么？”周正刚有些苦涩地道：“曾书记，我们打开袋子看了看，原来里面并没有需要纪委处理的东西。”他说着倒转了纸袋子，将里面的几样东西一股脑的倒在了曾家辉的办公桌上：一小本信访条例、一小本信访工作手册，还有一份折叠的研究文章，其他没别的东西了。原来就这几样玩意儿？里面并不是想象中的一大堆白花花银子。曾家辉的眼神停滞了一下，心中有些古怪，他伸手掏了一支烟点上，拿过那份研究报告认真地看了起来。那是一份通过信访案件看待干部作风的调查报告，写得非常实在，有理有据，分析得细致如微。其中有三个观点让他产生了深厚兴趣：第一个是信访的焦点就是人民群众关注的热点；第二个是信访的线索也是反腐的线索；第三个是解决信访的速度体现政府执行的力度。曾家辉看得直点头：这个刘涛，倒真是有些与众不同啊！他的眼中又浮现了一丝不易让人觉察的笑意。同时，曾家辉的心中也很感慨：这次干部改革选人制度，不少人四处活动，试图获得某位领导的支持，这种做法其实无可厚非。自荐的最终目的，还不是通过各项选拨程序，引起市委领导层面的关注重视，最后才能顺利选出合格干部？官场上的提拔只不过是少数人的游戏，对于大多数人来讲，只能当个普通观众，看着那些野心勃勃的人，上蹿下跳，粉墨登场。对南阳官场过去的黑暗，已经让许多能人志士裹足不前，相信到目前为止，绝大多数的年轻干部还在等待观望，静观其变。他很清楚，适合这次选拨任用条件的科级干部，全市多如牛毛，刘涛就是其中的一个佼佼者而已。但刘涛却没有任何背景，看好他的人几乎没有，自己通过组织部报名应试，市政府那边的领导们又不许“掺合”，他不走这条道就没路可走了。针对这种情况，自己是不是应该带个头，在自荐的同时，加大一点领导推荐的力度？提拔个科级干部或许还能看看能力，可到了副县级这个门槛上，就不仅仅是能力那么简单了。周正刚将几样东西重新装进纸袋子，亲手递到了曾家辉面前，他不知道曾家辉是接还是不接：如果接了，表示曾家辉对刘涛会有新的认识，那小子的机会也就来了；可如果不接，那只好自己转交刘涛，也表明他的做法欠妥了，这次也就希望渺茫了。可是曾家辉两者皆不，他看了看周正刚，又看了看纸袋子，道：“放这里吧。”然后用手握了握茶杯，道：“你转告一下刘涛同志，让他抓紧把我要的调查报告做出来。”周正刚看向曾家辉的神情有了变化，这是领导默许下的表示：一是曾家辉书记对自己这个纪委副书记似乎也有好感和兴趣了，估计是代替纪委书记梁好然上来处理事情的一种肯定吧；二是市委书记一定程度上表明，让自己教一教刘涛今后的处事方法，也是对刘涛的一种侧面肯定，可让自己催刘涛做调查报告，这……纪委跟信访八杆子打不着啊？曾家辉对周正刚的复杂心情洞察得一清二楚，指了指纸袋子，微笑道：“他写的那篇调研报告非常好，信访与纪检工作多做协调交流，大有裨益。”“哦。”周正刚算是有些明白了：领导要提拨这小子的话，那得他有过人的工作能力表现，让大多数领导认可才行啊。可信访办拿什么讲成绩、比能力？信访工作跟纪检工作挂上线索，还得从这份调研报告着手啊。他算是服气了，市委书记出面举荐一个人，有时得借势而为，这是一种非常微妙的权力艺术，说不清道不明。当然，也没有必要说清楚，心照不宣就ok了。周正刚恭敬的告辞，快步退了出去。他回到纪委办公室，立即拨打了刘涛的手机，责骂道：“你小子太不像话了，长本事了？一个科长就往市委书记办公室跑？谁给你的胆子？”“姑父，市政府这边不让干部门报名，我也是没办法，不得已而之啊。”刘涛苦着脸，在电话中委屈地回答道。原来周正刚是刘涛的亲姑父，一脉相承，都是老实正直之人，只是在郞林风做市委书记的时代，像他们这类人早被边缘化，别说上进一步，就是想呆在原地不动都困难，人家早想找个工作上的不是，拿掉他那个纪委副书记呢。周正刚口头上虽骂，心中却是大为宽慰，因为他在曾家辉那里领悟到了许多东西，于是在电话中认真的交待了刘涛几件事，重要的有两件：一是将信访报告跟纪检查办的几起案件结合进来作深入分析；二是加紧调查报告的修改工作。当然还特别嘱咐，写好以后不得直接交市委书记，绝对不能因此引起曾书记的反感，千万把握好分寸。第二天下午，两份材料都由赵刚送进了曾家辉的办公室，其中的调研报告还获得了曾家辉的亲笔批示，并吩咐赵刚送秘书长郭为民看一看，要求以市委内参发领导们参详。